Skýr launastefna sem styður við markmið fyrirtækisins
Laun eru gjarnan um 60-80% af kostnaði fyrirtækja. Í þessari kynningu verður farið yfir hvernig fyrirtæki, ekki síst lítil og meðalstór, geta bætt launastjórnun í sínum rekstri og…
Skoða fund →
Samtalið sem oft er svo erfitt!
Á þessum Dokkufundi reynum við að gera það auðveldara og árangursríkara.
Þátttakendur fá innsýn í hvernig veita má uppbyggilegt og leiðbeinandi samtal sem styður við faglegan vöxt og eflir traust á milli stjórnanda og starfsmanns. Farið verður yfir hvernig slík endurgjöf getur orðið virkt samtal frekar en einhliða mat, með áherslu á hlustun, skýra tjáningu, spurningar og hvetjandi nálgun. Efnistök byggja á hagnýtum aðferðum og dæmum úr daglegu starfi stjórnenda.
Hver verður með okkur?
Pála Þórisdóttir, viðskiptastjóri og stjórnendamarkþjálfi hjá Dale Carnegie.
Pála er stjórnendaþjálfari hjá Dale Carnegie. Hún er reynslumikill stjórnandi úr fjölbreyttum atvinnugreinum svo sem tryggingum, fjármálum, flutningum og þjónustu. Undanfarin ár hefur hún mest þjálfað stjórnendur í leiðtogafærni með góðum árangri.
Hæfniþættir: Á Dokkufundum er fjallað um efni í samræmi við nýlegar hæfnirannsóknir, um hvaða hæfni er æskilegt í dag og talið er að verði í eftirspurn á næstu árum, hvort sem horft er til vinnu og vinnumarkaðar, eða til að dafna í samfélagi framtíðarinnar.