Skýr launastefna sem styður við markmið fyrirtækisins
Laun eru gjarnan um 60-80% af kostnaði fyrirtækja. Í þessari kynningu verður farið yfir hvernig fyrirtæki, ekki síst lítil og meðalstór, geta bætt launastjórnun í sínum rekstri og…
Skoða fund →
Stjórnendur í dag starfa undir miklu álagi og mæta sífellt fleiri verkefnum, áherslum og væntingum. Tíminn er knappur og hætta á að samskipti verði fyrst og fremst stutt og verkefnamiðuð. Lausnin er því ekki endilega fleiri fundir, heldur betri samtöl.
Á þessum Dokkufundi verður fjallað um hvernig markviss og innihaldsrík samtöl geta styrkt samstarf, aukið skýrleika og stuðlað að betri árangri.
Byggt er á hugmyndafræði Five Conversations og því hvernig stjórnendur geta nýtt hana til að eiga samtöl sem skipta raunverulega máli.
Hver verður með okkur?
Vaka Ágústsdóttir, hjá VÁ ráðgjöf, www.varadgjof.is
Hún er með meistaragráðu í vinnusálfræði (M.Sc.) frá Háskóla Íslands og yfir 15 ára reynslu af fjölbreyttum hlutverkum innan mannauðs og stjórnunarráðgjafar.
Hún starfaði áður í mannauðsmálum hjá LS Retail og sem mannauðsstjóri hjá IKEA á Íslandi.
Hæfniþættir: Á Dokkufundum er fjallað um efni í samræmi við nýlegar hæfnirannsóknir, um hvaða hæfni er æskilegt í dag og talið er að verði í eftirspurn á næstu árum, hvort sem horft er til vinnu og vinnumarkaðar, eða til að dafna í samfélagi framtíðarinnar.